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    隨著優質護理服務的開展、人們對養老服務質量需求的不斷增強，照護師在護理工作中起著重要作用，朗高高度重視“孵化”養老人才。開展養老照護師職業人才培訓計劃，是推動越秀朗高照護師隊伍高質量發展、全面推進朗高養老人才建設的有力抓手。10月11日，由集團人力資源部、護理部、朗高養老人才科技公司共同組織籌備，在無錫朗高護理院舉辦新聘照護師崗前培訓開班儀式。

新聘照護師培訓正式開班！

    本次照護師培訓旨在為為泰州市社會福利中心朗高養老院培養打造數量充足、結構合理、素質優良的養老照護師隊伍。為提高新員工招聘成功率，加快熟悉朗高護理工作模式，適應新的崗位職責及對職業的認可，泰州朗高養老院副院長游書霞在開班動員大會上致辭。相信通過本次培訓，能夠全方位培養、引進、用好、留住養老照護人才，不斷提升越秀朗高多樣化、多層次、高品質的養老服務需求。

    走進朗高照護師是新時代老年事業發展的重要抓手，責任重大，使命光榮，未來發展空間巨大。在朗高養老人才“起源地”——無錫朗高護理院，機構各部門高度重視、積極協調配合培訓工作，俞曉江院長向大家宣貫朗高“孝愛”文化，使各位新聘照護師全面而深入地了解朗高養老事業。

    本次培訓班是本著為學員提供高標準、高平臺、高質量進修培訓的原則，朗高精心籌備，為學員制定了詳細新穎的培訓計劃，并由資深培訓老師為學員提供全方位的崗前培訓。希望各位新聘照護師把學到的知識、精神和理念帶入未來各自的工作崗位，學以致用、融會貫通，充分發揮照護人才的作用，利用專業護理技能服務好長者。

    養老照護師的規范化培訓與管理，正在加快朗高護理服務業發展、增加供給，有利于精準對接養老機構的護理需求。越秀朗高將不忘初心、砥礪前行，發揮品牌優勢，建強養老人才儲備庫，為各養老機構輸送優秀的養老照護人才。