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    開年新氣象，逐夢新征程。2月7日，越秀朗高舉辦2022年“國企背景下的養老思考”主題演講會。各位演講者圍繞“工作成效、歷練收獲、思想感悟、未來期望”等角度抒發心聲, 充分展示了朗高人踔厲奮發、擔當作為的精神風貌。

    為充分激發越秀朗高全體干部職工奮斗情懷，集團各職能部門、旗下各機構齊聚一堂，通過線上視頻方式，在各分會場進行同步分享。越秀朗高副董事長兼總經理涂家欽，副總經理涂永峰，財務總監王斌，內審總監王華麗等人出席本次主題演講會。

    演講中，越秀朗高黨支部書記、后勤保障部總監孔志峰，人力資源部長張艷春以實際工作為抓手，從黨建引領發展、人才梯隊建設、未來設想及規劃等方面探析了朗高在國企背景下，如何實現養老產業從“有”走向“優”的高質量發展道路。

    演講中，副總經理涂永峰說道：朗高踏上新的趕考之路，全體員工更要樹立好正確的養老價值觀，但行好事，也問前程，繼續以孝愛使命創領幸福生活。董事會秘書梁泠曦表示：朗高人要著眼于未來，腳踏實地迎接好2022年的新變化、新身份、新征程。財務總監王斌認為：過去的成績精彩且不易，未來我們用更穩健成熟的運營方式打造朗高新美好生活。

    最后，副董事長兼總經理涂家欽在演講會上講話：回望越秀朗高的發展歷程，從無錫市第一家醫養結合的養老護理機構到如今擁有十數家機構的國有控股醫養連鎖企業，朗高人以初心致匠心，以匠心守初心，讓我們看到了朗高養老人立足崗位甘奉獻的初心、精益求精塑品質的匠心、履職盡責勇擔當的仁心。全體人員要以本次演講會為契機，在新的一年里不斷推進越秀朗高向高質量縱深發展，以積極向上的干勁、不懈奮斗的拼勁和韌勁，主動求新、勇于變革，進一步激發養老人新時代新擔當新作為，奮力開創新局面。