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    11月2日下午，越秀朗高干部大會在浙江臺州召開，宣布了越秀朗高領導班子成員任職的有關決定，共同謀劃未來發展。越秀地產黨委書記、董事長林昭遠，越秀地產紀委書記張建國，越秀地產副總經理、越秀康養董事長吳煒，越秀地產人力資源部總經理李智國，越秀康養總經理張博，越秀康養副總經理鐘旭敏，越秀康養首席養老運營官葉葳，越秀朗高副董事長、總經理涂家欽以及越秀朗高中層及以上管理人員和員工代表共約60人出席會議。

    雄渾激昂的國歌聲在會議廳中奏響，在莊嚴的唱國歌儀式中，本次會議正式拉開帷幕。

    首先，吳煒總宣布越秀朗高領導班子成員任職的有關決定，經越秀朗高2021年第四次臨時股東大會審議通過：任命張博同志擔任越秀朗高董事長，涂家欽同志擔任越秀朗高副董事長。董事會成員有張博、涂家欽、盧榮、鐘旭敏、歐凡、唐棟林、梁泠曦。任命盧珊珊同志擔任越秀朗高監事會主席。監事會成員有盧珊珊、王華麗、何玲。任命朗高高級管理團隊，涂家欽任總經理，涂永峰、姜靜任副總經理，梁泠曦任董事會秘書，王斌任財務總監。

    越秀朗高涂家欽總作發言。他表示，感謝公司的認可與期望，朗高深感重任在肩、使命光榮。站在新起點，朗高將不斷加強與公司的協同融合，共赴美好光明未來。個人將切實履行崗位職責，落實責任擔當，以更高站位助力朗高由民營企業向國有企業管理模式轉型，進一步推動管理體制改革創新，有力推進企業發展邁上新臺階。他寄望越秀朗高加入公司大家庭后，繼續發揚干事創業的激情、不忘品牌傳承的使命、堅守志存高遠的情懷，實現越秀朗高再創新高的業績目標，全面構建好企業與員工共同發展新局面。

    張博總表示，本次會議標志著康養公司和朗高融合發展又邁出全新步伐，感謝公司的大力支持，廣大干部職工的付出和信任。在后續工作中自己將進一步堅定理想信念，聚焦價值創造，團結帶領全體領導班子，與廣大干部職工齊心協力、真抓實干、開拓創新，推動越秀朗高發展改革管理各項工作不斷邁上新臺階。會上，張博總就做好越秀朗高目前工作及下一步發展，明確三方面重點，一是以更加堅定的信心，帶領集團的養老事業和地產行業轉型取得新業績。二是充分尊重朗高的品牌、人才和未來，引領朗高實現各項經營工作穩中有進。三是推進康養公司和朗高全方位的融合協同，帶領實現集團養老事業做大做強。他還表示，越秀朗高目前正處于轉型發展的關鍵時期，雙方要充分發揮各自資源和能力優勢，共同開拓中國醫養市場，做到新班子、新舉措、新作為，邁上新臺階。

    張建國書記作了重要講話。首先，他對公司與越秀朗高開啟高質量發展新征程表示祝賀。養老行業是朝陽產業，而“地產＋康養”的產業模式將更具潛力價值。越秀朗高經過12年深耕，擁有成熟的養老運營操作、高端的商業品牌價值，加入公司大家庭后將有利于打通珠三角至長三角的養老產業鏈，通過整合公司品牌資源和渠道布局優勢，從加快發展速度、保障發展質量、優化人才團隊建設、完善法人治理體系、提高產業服務與群眾口碑、提升康養板塊發展格局等方面為“1＋1大于2”的產業模式奠定基礎。最后，他著重強調推進康養公司和朗高全方位的融合協同，要不忘初心、忠誠事業、壓實底線，持續深化合作、強強聯合共促發展，為共同的養老事業攜手奮斗。

    最后，林昭遠董事長代表集團對越秀朗高的加入表示歡迎。他指出，為推動越秀朗高持續向好發展，從企業生產經營和管理需要出發，集團深化與優秀養老企業的合作是行業發展的趨勢，朗高貼上了“國有”的標簽，必須強化崗位責任意識、加強組織紀律建設，注意經濟效益的同時不能忽略社會效益。在重點介紹公司的企業發展情況時，他希望朗高充分汲取公司市場化的體制機制和管理模式，雙方本著“優勢互補、協同發展”的原則，在資本經營、醫養服務、項目開發、人才培養等領域開展全方位融合發展。通過前期充分溝通，發現雙方在養老產業發展上有著共同的使命和愿景，會上，他寄語越秀朗高在長三角深耕和探索拓展新市場上加大力度，充分發揮自身優勢、凝聚強大力量，建立完善、有序、高效、協同的運營管理人才培養體系。在此，期望雙方通過整合業務優勢，強化資源統籌協同，促進康養公司和越秀朗高業務的良性發展，提高資本化運作的市場競爭力，為后續康養板塊上市策劃，共享資本運作紅利、共繪發展美好藍圖夯實基礎。

    站在新起點，瞄準新目標，實現新跨越。本次大會的召開，標志著越秀朗高發展邁入新階段，是進一步擴大公司康養板塊、提升養老產業格局的重要見證。未來，越秀朗高將持續整合優勢資源、深化與康養公司的融合發展，用國企的擔當做事、用市場的邏輯謀事、用改革的思維成事、用孝愛的情懷共事，堅定不移地成為健康養老產業的引領者，持續做大做強越秀朗高，助力公司康養產業建設，實現跨越式發展。

    11月3日上午，林昭遠董事長、張建國書記、吳煒總、李智國總、張博總、鐘旭敏總、葉葳總等一行組成考察團，對越秀朗高部分項目進行實地參觀考察，越秀朗高涂家欽總等陪同考察。考察團先后參觀了臺州市黃巖區殘疾人康復和托養中心/臺州黃巖朗高康復護理院、臺州椒江朗高康復護理院，詳細了解了機構的功能配置、環境設施、人員配備等方面，并對越秀朗高的分區管理、特色科室的管理模式表示認同。

    林昭遠董事長在養老項目實地考察中表示，養老是個繁瑣而龐雜的工作，希望越秀朗高始終保持高水準的養老服務，并對下一步工作進行了安排部署。臺州椒江朗高康復護理院項目的建設，對越秀朗高在長三角養老事業發展具有重要的推動作用。

    公司將高度重視項目建設，在人力物力上提供全面保障，全力支持項目的后續建設與完善，滿足老年人的居住和養老需求。林昭遠董事長還提出，未來發展還需靠企業自身團隊的努力，要明確公司目標，鼓足干勁奮力拼搏！考察過程中，各機構負責人還就機構目前的組織架構、經營狀況、工作中存在的問題及今后經營思路、發展規劃進行了詳細匯報。