| 【招聘】朗高養老招賢納士 |
| 發布者：admin 發布時間：2017/6/20 9:38:52 點擊：6981 |
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我們正在尋找你，
朗高期待你的加入！
 【公司簡介】
朗高養老系江蘇養老企業著名商標。主要業務為投資、經營、管理、與政府合作各類醫養結合型的養老服務機構、為各年齡段的老年人提供各類健康管理、康養服務及居家養老的專業養老服務。
朗高養老首家養老護理院成立于2009年，目前投資控股江蘇無錫、鎮江、浙江臺州、湖州等多個地區的醫養結合型老年服務機構。受托經營、管理、服務輸出多家公建民營養老機構及街道社區衛生服務中心康復住院部，共計3000余張床位，近800名醫護養各類服務人員。
目前朗高養老已進駐浙江、安徽，我們真誠期望德才兼備，充滿愛心的朋友加入朗高養老的愛心隊伍，創造性地開展工作，為養老事業做出貢獻。
【崗位要求】
出納 3-5人
任職要求：
1、財務、會計、經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計上崗證，有醫療行業工作經驗者優先；
2、具有扎實的會計基礎知識和2-3年的財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
崗位職責：
1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；
2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
3、協助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、協助會計完成其他日常事務性工作。
主辦會計 1-2人
任職要求：
1、會計、財務管理及相關專業大專以上學歷；
2、擁有中級及以上職稱；
3、五年以上工作經驗，在醫療行業工作過的優先考慮；
4、具有較深的財務管理及會計核算理論基礎；
5、熟悉國家財政、稅收及工商等法律法規政策;
6、具有良好的職業道德，遵守國家各項法律法規，嚴格執行企業規章制度，具有 良好的溝通協調能力和團隊管理能力，較強的責任感；
崗位職責：
1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用。
2、負責公司賬務處理，編制財務報表，進行財務核算；
3、負責公司各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目審核；
4、制定日常財務制度，保證財務工作正常有序的進行，能夠進行較全面的財務預算分析和總結；
5、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作。
6、遵守和維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。
7、負責處理協調與財政、稅收和金融等部門的業務聯系。
護士長 7人
（浙江2人、安徽滁州5人）
任職要求：
1、護理專業中專及以上學歷，年齡28-45歲之間；
2、護師及以上職稱，有10年工作經驗，有門（急）診科、大內科、老年病科工作經驗者優先考慮；
3、有較強的協調組織管理能力，有足夠的工作熱情和較強的團隊精神。
崗位職責：
1、在科主任和護理部主任領導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。指導護理長工作。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故、差錯和醫院感染。
4、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。
5、組織本科護理人員認真學習護理業務技術，注意護士的素質培養，了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，進行定期考核，提出獎懲意見。
6、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則，征求病人意見、改進護理工作。
7、負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。在日常工作中加強自查自糾，及時進行護理質量檢查督促，每月將檢查結果上報護理部。
8、負責科內、科際關系協調，處理多環節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態，經常征求病人及家屬的意見和建議，落實重點病人的管理制度，采取有效措施預防各種院內傷害。
人事專員 2-3人
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業，男女不限；
2、有1年以上相關工作經驗，持有三級以上證書；
3、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源流程；
4、具有優秀的語言表達、溝通協調能力以及靈活的應變能力，良好的責任心。
崗位職責：
1、負責配合經理進行人員的招聘、解聘和調配等工作。
2、負責協助員工培訓工作，做好后續跟進工作。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
5、管理員工檔案和勞動合同，提供有關人事資料，負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、完成領導交代的其他任務。
醫生 5人
任職要求：
1、醫學相關專業，大學本科及以上學歷，內科、中西醫結合、皮膚科專業的尤佳；
2、有3年以上工作經驗為佳，有老年病科工作經驗者優先，持執業醫師證；
3、有扎實的理論功底和較強的實踐能力，處理常見危重癥的能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃執行能力。
崗位職責：
1、在科主任領導下和上級醫生指導下，負責護理院臨床醫療工作。
2、遵守入院、住院、醫囑、處方、病案書寫、醫療統計、首診負責、等在內的各項制度和醫療操作規程。
3、在門診工作時，認真進行問診和物理檢查，準確記載病歷，寫明診斷意見，采用確切有效的治療方法，合理用藥，合理檢查，盡量減少患者的經濟負擔和醫療保險費用支出。對診治有困難的患者應及時向上級醫師和科主任匯報。
4、在病房工作時，全面負責分管患者，按制度的要求和規定的時間，書寫住院病歷、病程記錄和出院患者的病歷首頁。每日上午查房，下午至少巡診一次。科主任和上級醫師查房時應匯報病情和診治意見。
5、在值班時，不僅要處理分管病區患者，還要兼管其他病區，不得以任何理由推諉病人。危重而當時不宜轉院的患者，應就地搶救，但要向家屬講明利害關系，征得家屬的理解和配合。限于條件及家屬要求不能在本院解決者，建議家屬將患者轉往上級醫院。轉診前必須向上級領導報告。
護士 10人
任職要求：
1、護理專業，中專及以上學歷；
2、一年以上護士工作經驗，有臨床工作經驗優先，持護士執業證書的優先；
3、親和力強，富于愛心，踏實敬業等, 了解意外事件的急救常識，具有一定的意外事故處理能力。
崗位職責：
1、認真執行各項護理制度、護理常規和技術操作規程；正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作；做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。
2、做好基礎護理、心理護理、飲食護理和服藥護理；努力掌握運用護理程序，落實整體護理計劃。
3、經常巡視病房，密切觀察老人生命體征等身體變化，發現異常及時報告，及時處理，及時記錄。
4、指導護理員做好生活護理、定時翻身、正確使用約束工具等。
5、配合醫生做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。
6、做好健康教育、心理疏導工作，經常和老人溝通互動，了解老人所需并及時幫助解決。定期組織老人進行康娛活動。
7、及時準確完成各項醫療護理及各項治療。
執業助理醫師 10人
任職要求：
1、臨床醫學專業，內科、中西醫結合科，大專及以上學歷；
2、1-3年相關工作經驗，持執業助理醫師及以上職稱；
3、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
崗位職責：
1、接待日常病房醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
2、根據安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識；
3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換；
4、藥品清點檢查，對過期藥品及時清理，確保員工用藥安全。
5、協助醫生做好其他工作。
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